换届是一项十分严肃的政治任务。历史和现实的经验早已证明，用好一个干部，就是树起了一面旗帜，就会在广大干部中起到积极引导、示范和激励作用；用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，甚至会败坏党的风气。
所以，在换届工作中，除了加强对领导干部的教育和监督外，还要及时出台相关的规定和制度，及早堵塞漏洞，对在换届前和换届中出现的种种不良“病症”，也要大剂量地下“猛药”，及时医治，彻底根除。只有严肃组织人事工作纪律，严厉查处违反纪律的行为，才能为营造风清气正的换届环境提供重要保证。
正因如此，近期，中央对换届工作纪律三令五申，明确提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”，指向十分明确，要求斩钉截铁，是换届工作中的“高压线”，任何人都含糊不得。特别是这次中央组织部会同中央纪委围绕严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等6个方面，提出一系列措施，并狠抓督促落实，用铁的纪律确保换届风清气正。这是对换届纪律的“无缝衔接”，是为换届纪律这条“高压线”再次“充电”。
毫无疑问，中央如此“高调”整肃换届纪律，果断出台一系列“铁规”，充分表明了中央的鲜明态度和坚定决心，也就是说，凡是为了个人升迁而不择手段，四处活动，通过各种关系打招呼、说情的，一律不提拔、不重用；凡是对组织上摆资历、搞攀比、要照顾、争待遇，计较个人得失，经受不起组织考验，不能正确对待个人职位进退的，一律不提拔、不重用；凡是封官许愿、拉帮结派、拨弄是非的，一律不提拔、不重用；凡是泄露组织人事机密，擅自传播小道消息，以及托人情、拉选票的，一律不提拔、不重用。这无疑是对那些准备在换届中大捞一把、窃取一官半职等别有用心之人的一种告诫和震慑。
换届纪律这条“高压线”的“电压”越高，对换届工作中的“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等违纪违法行为的威力也就越大。因此，笔者认为，“六严”给力换届纪律，再次警告那些“官迷心窍”的干部，不论是追求个人进步还是谋求事业发展，都应该把功夫用在平时对工作的恪尽职守与甘心奉献当中，否则，为一己私利，触碰换届工作纪律这条“高压线”，是绝对没有好果子吃的。
（作者为人民网网友）